佐野陽子プロフィール
略 歴
- 1954年3月
- 慶応義塾大学経済学部卒業
- 1957年3月
- 慶應義塾大学大学院経済学研究科修士課程修了
- 1959年3月
- 慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了
- 1970年9月
- 経済学博士号取得
- 1960年4月
- 慶應義塾大学産業研究所助手
- 1964年9月
- イリノイ大学労使関係研究所所員（1年間）
- 1972年4月
- 慶應義塾大学商学部教授
- 1982年7月
- オーストラリア国立大学豪日研究センター訪問教授（2ヶ月）
- 1983年9月
- グラスゴー大学政治経済学部客員研究員（1年間）
- 1987年5月
- 日本労務学会代表理事（2年間）
- 1989年10月
- 慶應義塾大学商学部長・大学院商学研究科委員長（2年間）
- 1992年1月
- エセック経済商科大学院訪問教授（3ヶ月間）
- 1993年9月
- フィリピン国立大学労働産業関係大学院訪問教授（半ヶ月）
- 1994年4月
- 慶応義塾評議員
- 1996年4月
- 慶應義塾大学名誉教授
- 1996年4月
- 東京国際大学商学部教授
- 1996年7月
- クランフィールド経営大学院訪問教授（２ヶ月間）
- 2001年4月
- 嘉悦大学学長・経営経済学部教授
- 2005年4月
- 嘉悦大学名誉学長
-
- 現在に至る
著 書
- 『賃金交渉の行動科学』（共著） 東洋経済新報社 1969年
- 『賃金決定の計量分析』（単著） 東洋経済新報社 1970年
- 『中小企業の賃金決定』（共著） 東洋経済新報社 1971年
- 『女子労働の経済学』（編著） 日本労働協会 1972年
- 『労働移動の研究：就業選択の行動科学』（共編著） 総合労働研究所 1978年
- 『賃金と雇用の経済学』（単著） 中央経済社 1981年
- 『労働経済学』（共著） 総合労働研究所 1981年
- 『労働市場と情報』（共編著） 慶應通信 1982年
- 『「働き蜂」社会はこう変わる』（共編著） 東洋経済新報社 1987年
- 『企業内労働市場』（単著） 有斐閣 1989年
- 『変貌する金融機関と人材』（共著） 東洋経済新報社 1991年
- 『ホワイトカラーのキャリア管理』（共著） 中央経済社 1993年
- 『人と企業を生かすルールしばるルール』（共編著） 中央経済社 1999年
- 『ヒューマン・リソース・マネジメント』（単著） 日本労使関係研究協会 2001年
- 『ジェンダー・マネジメント』（共編著） 東洋経済新報社 2001年
- 『働く女性の履歴書』（共著） 朝陽会 2005年
- 『はじめての人的資源マネジメント』（単著） 有斐閣 2007年
- 『ドバイのまちづくり』 （単著） 慶應義塾大学出版会 2009年
- 『しゅうとめ佐野まつ江＠びっくり家政学』 （単著） サノックス 2013年
- 『真夏の空は青かった 戦後70年たってわかったこと』（編著） サノックス 2014年
- 『奥浅草 地図から消えた吉原と山谷』 （共編著） サノックス 2018年
- Japanese and Australian Labour Markets（共編著）
- Australian National University 1983年
- Human Resource Management in Japan (単著）
- Keio University Press 1995年
- Frontiers of Human Resource Practices in Japan（共編著）
- Japan Institute of Labour 1998年
バナースペース
佐野陽子ゼミナール同窓会
